什么部门加班

纪委监察系统：

由于办案任务重和节奏快，纪检监察干部的出差和加班频率非常高，平均加班频率高达80%以上。

组织人事部门：

组工干部平均每周工作6天以上，晚8点以后下班算正常，工作琐碎严谨，材料多、会议多。

基层乡镇街道：

基层干部平均每天工作超10小时，节假日还常被紧急召回，工作强度大。

法院系统：

法官们常常需要加班赶材料、熬夜看卷宗，案多人少是普遍现象。

乡村及街道办事处：

职员需要面对繁重的加班任务，包括接待访客、调解冲突、执行政策等，且需应对紧急情况。

公安部门：

公安人员负责维护社会治安和打击犯罪，需要随时准备应对突发状况，加班工作包括值班、巡逻、办案等。

党委及政府办公厅：

承担大量文字工作、协调服务和会议组织等任务，工作性质要求长时间工作，加班成为常态。

纪检监察部门：

作为党内监督机构，负责监督党的组织和党员执行党的路线、方针、政策的情况，查处违纪违法行为，工作量大且重要。

政府办：

作为政府的核心部门，承担大量工作任务，工作力度大，公务员较为忙碌，加班较多。

县委办：

作为县委的核心部门，承担大量工作任务，工作力度大，公务员较为忙碌，加班较多。

公安局：

负责维护社会治安和打击犯罪，需要随时准备应对突发状况，加班工作包括值班、巡逻、办案等。

审计局：

作为核心部门之一，承担大量审计任务，工作量大，加班较多。

这些部门的加班情况较为普遍，主要原因是工作量大、任务紧急以及特殊的工作性质。建议劳动者在遇到加班问题时，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付加班费。