年收入怎么算公积金（体制内到底住房公积金怎么算？）

首先回答两个问题

1.公积金是按每个月到手工资计算的吗？不是。

2.公积金是按工资税前还是税后算的？是税前。

双边还是单边：

这边涉及到单双边公积金的问题，双边公积金指的是单位和个人都缴纳公积金。单位缴一份，你缴一份，总共两份。单边公积金是指个人或者单位缴纳公积金。从双边的两方都缴变成了只有单方缴，计算公式里面就要减去一方。体制内岗位的公积金大部分都是双边的。

公积金计算公式：

公积金是按照上一年度的月平均工资计算的，计算公式为：（月缴基数x单位缴存比例）+（月缴基数x职员缴存比例）=应缴数额。

月缴基数：

月缴基数不是按照每个月到手的工资来算的，是按照去年总收入（纳税交保前工资、津贴补贴、奖金、加班工资、特殊情况支付工资等）/12个月来计算的。也就是说，除了月薪高以外其他收入高也会带动公积金上涨。假设一个职员的月薪很低但是奖金非常高，那这个职员每月的公积金就很有可能超过TA的到手月薪。

缴存比例：

范围在5-12%之间。这个比例是独立的。如果是单边公积金，单位或个人最高缴12%，缴一次。双边最高就是个人缴12%单位缴12%，加在一起就有基数的24%，俗称双边顶格。大部分体制内单位双边的比例是一样的，部分单位会直接顶格算。

所以公积金怎么计算？

举个例子：如果小李去年一个月到手6千，税前+社保应发月薪总共7.5千，奖金2万，其他收入5千，那么小李的月缴基数为（7500*12+20000+5000）/12=9583。

假设小李的单位是双边顶格缴的，那么小李的公积金就是：(9583*12%)+(9583*12%)=2300。

那入职不到一年怎么算？

2023年刚工作的职员从工作的第二个月开始缴公积金，月缴基数为第二个月工资。

2023年工作时间不足一年的，月缴基数为2023年工资总额除以工作月数。

举两个例子：

如果小红是2023年7月入职的某单位，那8月此单位就要为小红缴纳公积金，小红的月缴基数就是小红8月的工资。

如果小王是2023年4月入职某单位，12月单位给小王发了2万的奖金，以小王每个月应得7千来算小王2024年的月缴基数为（7000*8+20000）/8=9500。