怎么申请工伤等级

申请工伤等级鉴定的流程如下：

单位申请

用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交的材料包括工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明书等。

职工申请

如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所需材料同样包括工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明书等。

提交材料

申请工伤认定应当提交下列材料：

工伤认定申请表；

与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定

统筹地区社会保险行政部门受理申请后，将依法对工伤事故进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。如果申请中的事实清楚、权利义务关系明确的，则需要在十五日内作出决定。

伤残鉴定申请

经认定为工伤的劳动者，在伤情治疗相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提供工伤认定决定书、医学诊断证明等相关材料。

现场鉴定

设区的市级劳动能力鉴定委员会受理申请后，将安排专家对劳动者进行现场鉴定。劳动者可能需要接受相应的医学检查，专家将根据劳动者的伤情、治疗情况以及康复状况等因素进行综合评估。

鉴定结论

劳动能力鉴定委员会根据专家鉴定意见，依法作出伤残等级鉴定结论。劳动者对初次鉴定结论有异议的，可以在15日内向上一级（省级）劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

建议：

用人单位应尽快完成工伤认定申请，以避免职工自行申请的时间限制。

劳动者在伤情稳定后，应尽早提出劳动能力鉴定申请，以便及时获得工伤等级鉴定结果。

如果对鉴定结论有异议，应及时提出再次鉴定申请，以维护自身权益。