企业只交三险怎么处理

企业只交三险是违法行为，因为《中华人民共和国劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和劳动保险，不能只购买三险。

如果企业只交三险，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：

向劳动保障部门投诉：

员工可以向当地劳动保障部门投诉，要求用人单位补缴未缴纳的社会保险费。劳动保障部门有权责令用人单位限期缴纳，并可以加收滞纳金。

申请调解或仲裁：

员工可以向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，要求用人单位补缴社会保险费并支付相应的赔偿金。如果调解不成，仲裁庭可以作出裁决。

提起诉讼：

如果通过投诉和仲裁仍无法解决问题，员工可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位依法缴纳社会保险费并赔偿损失。

协商解决：

员工也可以选择与用人单位协商解决，要求用人单位依法为员工缴纳社会保险，并通过加薪、发放奖金等方式提高员工的福利待遇。

法律途径：

员工还可以通过法律途径，如向劳动监察部门举报，要求用人单位依法缴纳社会保险费和支付赔偿金。

综上所述，企业只交三险是违法行为，员工有多种法律途径来维护自己的权益。建议员工首先尝试与用人单位协商解决，如果无法解决，再通过法律途径来维护自己的合法权益。