社保怎么衔接

离职后到新单位社保的衔接方法如下：

在同一地区更换工作

如果离职和入职都是在同一地区，新公司会办理社保缴纳，旧公司会办理社保停缴，无需办理其他手续。新公司只需继续缴纳社保即可。

跨省换工作

如果准备跨省市换工作，并且不打算回原来的工作地，需要办理“社保迁移”，将原来的社保信息转移到新工作地去。具体流程包括：

由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移接续申请，对不符合转移接续条件的，作出书面说明。

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

新参保地经办机构在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

社保缴费年限规定

医保累计缴费年限（含视同缴费年限和本市实际缴费年限）需男满30年、女满25年。

解除劳动合同与社保衔接

应当与原单位解除劳动合同，并在原单位无法定过错的情形下，有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致；二是提前30天书面通知用人单位解除合同。原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。

无缝衔接建议

在本地换工作，尽量无缝衔接，原公司停缴后，新公司可以帮你继续缴。如果想在五险一金无缝衔接，建议月末离职，月初上岗，确保社保缴纳没有间断。

办理社保转移手续

如果新旧单位在同一社保缴纳地区，通常只需将个人社保账户信息告知新单位，由新单位继续为你缴纳社保即可。如果不在同一地区，需要到原社保所在地的社保管理机构申请社保关系转移，填写相关表格，并提交个人身份证明等材料。

保存相关证明材料

在办理社保转移过程中，应妥善保存所有相关的证明材料，以备不时之需。

通过以上步骤，可以确保社保在不同单位之间的顺利衔接，保障个人的社保权益不受影响。