后勤发什么奖

后勤部门可以发放的奖项包括：

个人表现奖

表彰在日常工作中表现出色的员工，如具有优秀的纪律性、责任心和客户服务技巧等。

团队表现奖

奖励一个团队的整体表现，强调团队合作精神的重要性，将根据团队成员的表现进行综合评定。

晋升机会

对于有能力提升自己职务的员工，提供晋升机会，这包括但不限于绩效优秀、具备领导能力等。

二线服务明星奖

奖励在二线部门（如财务部、工程部、保安部、传菜部）中表现出色的员工，如服务明星奖。

菜品创新奖

奖励在菜品创新方面做出贡献的员工或团队。

菜品销售冠军、亚军、季军奖

奖励在菜品销售方面表现突出的员工。

厨师人气奖

奖励在中餐厨房、火锅展台、二楼厨房、一楼厨房等岗位中人气高的厨师。

后勤部奖金

每成功办理一项业务后，后勤部所有员工根据所办理类别的不同获得相应的补贴，若涉及其他部门员工加班，则按劳分配部分给加班员工。

老客户提成

后勤部对于老客户的再开发享有相应的提成，提成分配细则根据客户维护年限有所不同。

实效奖

根据学校核拨工资总额和处室工资发放预算，每月工资发放总额外节余部分全部充入实效奖，分为月份实效奖和期末实效奖两类。

医院管理奖

后勤保障处在全国医院管理奖中荣获后勤管理组铜奖、优秀奖、区域优秀奖各1项。

这些奖项旨在鼓励员工提升工作效率、维护良好的饮食环境、强化团队合作精神，并为员工提供晋升和发展机会。建议根据具体情况和员工表现，合理设置和发放这些奖项，以激励员工更好地完成工作。