老板不肯结工资怎么办

当老板不肯结工资时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

协商解决

首先尝试与用人单位进行友好协商，了解拖欠工资的原因，并尝试达成和解协议。

向劳动行政部门举报

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。

申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁裁决具有法律效力。

提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。

收集证据

在整个过程中，您需要搜集相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、与欠薪者的沟通记录、证人证言等，以便在仲裁和诉讼中提供支持。

申请支付令

如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，您还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付应付的工资。

注意时效

在法律程序中，一定要注意时效问题，例如在收到仲裁书后15天内提起诉讼，以免丧失法律保护的权利。

通过以上步骤，您可以依法维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。建议您在采取任何行动前，先咨询专业律师或法律机构，以获得更详细和专业的指导。