什么顾佣关系

雇佣关系是指 雇主与雇工之间基于劳务提供与报酬支付而形成的关系。在这种关系中，雇工按照雇主的要求提供劳务，雇主则支付相应的报酬。雇佣关系的核心在于一方提供劳务，另一方支付报酬，形成了一种典型的“劳务-报酬”交换模式。

雇佣关系的主要特征包括：

主体平等性：

雇佣法律关系的主体之间是平等的法律关系，没有管理与被管理的隶属关系。

意思自治：

雇佣关系的产生、变更和消灭，以当事人的意思表示为标志，体现了当事人的意思自治，国家意志基本不干预。

劳务与报酬的交换：

雇佣关系主要是在流通领域发生的关系，通过劳务的提供与报酬的支付来维系。

雇佣关系与劳动关系不同，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。

总结来说，雇佣关系主要是指雇主与雇工之间基于劳务提供与报酬支付而形成的社会关系，具有平等性和当事人意思为主导的特征，主要发生在流通领域。