单位缴纳的社保是什么

单位缴纳的社保通常包括 五险和住房公积金。具体来说，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而住房公积金是另外一项由单位为员工缴纳的福利。

缴纳主体和方式

单位交社保：由用人单位（企业、机关事业单位等）为员工代缴社会保险费。社保费用由单位和员工共同承担，其中单位承担大部分费用，员工承担小部分费用。

险种覆盖范围

单位交社保：通常包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。部分地区还可能包含补充医疗保险等。

缴费基数和比例

单位交社保：缴费基数通常是根据员工上一年度的月平均工资来确定的，缴费比例也由国家规定。例如，养老保险单位缴费比例约为16%，个人缴费比例为8%。

法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为员工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

综上所述，单位缴纳的社保是一个综合性的保障计划，旨在为员工提供全面的养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金等福利。这种保障计划不仅有助于员工在特定情况下获得经济帮助，还能增强员工的安全感和忠诚度，促进企业的稳定发展。