五险一金指什么怎么交

五险一金是指在中国，由雇主和员工共同缴纳的五种社会保险和一种住房公积金。具体包括：

1. 养老保险

2. 医疗保险

3. 失业保险

4. 工伤保险

5. 生育保险

6. 住房公积金

缴纳主体与比例：

企业：需按照职工工资总额的一定比例缴纳社会保险费和住房公积金。

员工：同样需要按照工资的一定比例缴纳社会保险费。

缴纳比例通常如下：

养老保险：企业约20%，个人约8%。

医疗保险：企业约6%-10%，个人约2%。

失业保险：企业约1%-2%，个人约0.3%-1%。

工伤保险：全部由企业承担，个人无需缴纳。

生育保险：全部由企业承担，个人无需缴纳。

住房公积金：比例根据地区政策不同而有所变化，通常由企业和员工共同缴纳。

缴纳流程与注意事项：

1. 确定基数：企业和员工根据国家规定的基数范围确定各自的缴纳基数。

2. 计算金额：根据确定的基数和比例，计算出企业和员工各自需要缴纳的金额。

3. 办理手续：企业需为员工办理社会保险登记，并按规定缴纳社会保险费。

4. 社保转移：离职后，员工可将社保关系转移至新单位继续缴纳，或选择个人全额缴纳。

5. 缴纳比例和基数可能因地区而异，具体需咨询当地劳动部门。

五险一金是员工的重要福利，也是国家法定缴纳的，旨在为员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本保障。