怎么认定挂靠关系

认定挂靠关系通常需要综合考虑多个因素，以下是一些关键要点：

名义与实质不符

挂靠人通常以被挂靠人的名义承揽工程或业务，但实际上是由挂靠人独立经营、自负盈亏。

缺乏正式劳动关系

挂靠人在施工现场的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等关键岗位人员通常与被挂靠人没有签订劳动合同，或没有建立正式的劳资关系和劳动社会保险关系。

独立资金与财务管理

挂靠人自筹资金，自行组织施工队伍，自主经营，自负盈亏。被挂靠人一般仅收取管理费，不参与工程施工、管理，不承担工程技术、质量和经济责任。

合同与资金流

挂靠人通常以被挂靠人的名义签订相关合同，但资金流通常先流向挂靠人，被挂靠人再扣除相关费用后支付给挂靠人。这种情况下，资金流与合同流可能不一致。

管理费与服务

被挂靠人一般负责车辆的年审等监管义务，并向挂靠人收取管理费。这种管理费通常与挂靠人实际承担的业务量或风险相关。

其他间接证据

挂靠人可能在被挂靠人的名义下进行其他相关活动，如采购材料、借款等，但这些行为如果脱离被挂靠人的实际控制，可能被视为挂靠人的个人行为。

市场惯例与行业规则

在某些行业中，挂靠行为可能被视为一种市场惯例。了解行业内的通行做法和规则也有助于认定是否存在挂靠关系。

综合以上因素，认定挂靠关系需要详细分析合同内容、资金流向、人员关系、管理费用等多个方面。在实际操作中，法院会根据具体案件的事实和证据，综合判断是否存在挂靠关系。建议在涉及挂靠关系的案件中，当事人应提供充分的证据来证明其关系的性质，以便法院作出准确的认定。