编外社保怎么算

编外人员的社保计算遵循以下原则：

缴费基数 ：通常以编外人员的实际工资作为缴费基数，但不得低于当地职工上年度月平均工资的60%。

缴费比例：

个人按照一定比例（如8%）由用人单位代扣代缴。

养老金计算

基础养老金：

根据退休时全省上年度职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素计算。

个人账户养老金：根据退休时个人账户储存额和退休年龄相对应的计发月数计算。

过渡性养老金（如果有的话）：根据本人指数化月平均缴费工资和视同缴费年限计算。

补缴政策：

对于2014年10月之后缴纳养老保险的编外人员，可以根据个人意愿选择补缴的年限。

社保种类：

通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

待遇差异：

编外人员的社保待遇通常与正式员工有所区别，具体待遇需参照当地社保政策。

请注意，以上信息可能因地区政策差异而有所不同，具体计算方法和比例请以当地最新政策为准。