请假扣工资的情况主要适用于 私营企业，具体规定如下：事假：私营企业职工如果请事假，则根据劳动合同的约定来处理。如果劳动合同中没有对事假进行具体约定，那么请事假期间会扣除相应的工资，但产假和陪产假除外。病假：无论是私营企业还是公务员、事业单位、国企职工，在病假期间都是需要支付病假工资的，但在病假期间也

关于请事假可以请多久的问题，可以得出以下结论：法律层面根据《劳动法》第四十一条，用人单位有权根据生产经营需要和劳动者的实际情况决定是否批准事假，法律没有对事假天数设定具体限制。地方规定《黑龙江省预防和治理机关事业单位工作人员“吃空饷”暂行办法》规定，请事假原则上一年内不得超过30个工作日，具体审批程

国企的高温补贴标准如下：室外作业和高温作业人员：每人每月150元，高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。非高温作业人员：每人每月100元，同样在6月、7月、8月、9月、10月发放。室内工作温度在33℃以上的劳动者：每人每月150元，发放时间为6月至10月，因事假、工伤

关于“请假多少天算请长假”的问题， 并没有一个统一的法律标准。病假、事假等的具体天数通常由公司或单位内部规定，并且可能受到多种因素的影响，如员工的工龄、职位、工作表现以及公司的休假政策等。病假病假的天数通常根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。具体天数可以在3个月到24个月之间，具体天数