社保新增通常指的是新开户或新参保员工。当一家公司或企业有新的员工加入时，需要为该员工在社保系统中进行新增操作，以便企业能够为该员工缴纳社会保险费用。社保增员通常由企业社保专管员在专门的线上平台进行办理，并且需要准备相应的材料，如员工的身份证原件或复印件、劳动合同书等。需要注意的是，如果劳动者之前已经

新农合（新型农村合作医疗制度）对于死亡情况的补偿存在多种方式，具体金额和条件如下：医疗费用补偿医疗费用标准为医疗机构已经出具的收费单据加上以后可能产生的医疗费用。误工费赔偿误工费赔偿标准为耽误工作的时间乘以职工的实际收入。如果受伤的职工没有固定工作的，误工费按照当地上一年职工的平均工资计算。住院伙食

选择个人养老保险时，可以考虑以下几种产品：富德生命鑫禧年年尊享版投保年龄：0-65周岁保障终身缴费方式：最长支持10年缴费保险责任：养老年金、身故保险金和祝寿金附加选项：可选择附加保底利率为2%的“富德生命如意宝B款终身寿（万能型）”特点：高领取、高现金价值，支持减保，万能账户终身复利增值招商仁和福

选择合适的养老保险需要根据个人的实际情况和需求来决定。以下是几种常见的养老保险类型及其特点，以供参考：商业养老保险分红型养老险：除了约定的最低回报外，部分资金的收益还与保险公司的经营状况相关联，可以回避通货膨胀对养老金的威胁，使养老金相对保值或增值。适合风险承受能力较强的高收入人群。万能型寿险：有保

个人交养老保险的金额主要取决于个人选择的养老保险类型、缴费基数以及当地的具体政策。以下是几种不同情况的概述：全部个人缴纳一般情况下，社保全部个人缴纳一个月大约需要500元左右。有单位的个人缴纳若个人有工作单位，个人和单位共同缴纳养老保险，个人一个月大约需要缴纳200多元。灵活就业个人缴纳灵活就业基本

厦门社保停交后，其失效时间如下：社保断缴三个月后失效：一旦社保中断3个月以上，之前连续交社保时间会被清零，也不能继续办理社保补缴的手续。医疗保险断缴后第二个月起失效：社保断缴后，医疗保险从停交的下个月就不能用医保卡报销，停保超过3个月，即便接续补缴，停保期间发生的医疗费用也不能报销。工伤保险、生育保

公司社保通常包括以下五个险种：养老保险：这是为了保障员工在退休后能够获得基本的生活保障。员工和雇主共同缴纳养老保险费用，员工在达到法定退休年龄后可以领取养老金。医疗保险：该保险帮助员工支付医疗费用，保障其健康权益。员工和雇主共同缴纳医疗保险费用，用于医疗报销。失业保险：当员工失业后，可以领取生活费。

社保停缴后，不同险种的影响是不同的，具体如下：医疗保险断缴三个月会失效，即医疗保险账户会暂停使用，无法享受医保待遇。有些地区规定，医保停交超过3个月就可能作废，需要重新办理参保手续。养老保险养老保险可以补续且不用重新计算累计缴费年限。欠费超过3个月，虽然不会作废，但会影响养老金的领取，需重新参保并补

“五险一金”是指 五种社会保险和一种住房公积金，具体包括以下内容：养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持。医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保障。工伤保险：用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇。生育保险：为员工

养老保险的缴费年限越长，最终领取的养老金待遇通常也会越高。以下是一些关键点：最低缴费年限：按照目前的政策，养老保险的最低缴费年限是15年。这意味着无论选择哪种养老保险（职工养老保险或城乡居民养老保险），都需要至少缴纳15年才能按月领取基本养老金。“多缴多得”原则：养老金的多少不仅与缴费基数有关，还与