公司的制度是指 公司及各部门按照规定程序制定的各类规范经营管理行为的规范性文件，具有长期普遍约束力。这些制度包括规定、办法、细则、标准等，并且分为两大类：基本管理制度：主要涉及销售业务、资产管理、采购业务、工程项目、人力资源、生产管理、资金活动、合同管理、信息系统等基本业务方面的制度。具体规章制度：

无因回避是一种法律程序中的概念，它允许当事人或有权申请回避的人在不需要提供具体理由的情况下，申请司法工作人员回避。这种制度设计的目的是为了确保司法过程的公正性，防止因个人关系、利益冲突或其他可能影响案件公正审理的因素而导致司法不公。增强信任：无因回避制度可以增强当事人对司法过程的信任，让他们相信法官