管理规定涵盖了多个类型，主要包括以下几种：人事管理制度涉及员工的招聘、劳动合同、劳动工作、员工培训、员工考核、劳动工资、劳保福利等。办理员工考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、除名开除等各项手续。劳动及福利管理制度明确员工与公司双方的权利和义务，维护双方的利益。包括员工的考勤管理、请假出勤和休息休假制