挂靠是指公民、法人和其他组织为了获得较好的经营资格、凭证、信誉或国家优惠政策等便利条件，与另一主体（挂靠单位）达成协议，以该主体的经营资格、凭证或名义等进行经营活动，并向该主体支付一定报酬或“管理费”的行为。这种行为在生产经营过程中容易发生合同纠纷，因此形成的案件被称为 挂靠经营合同纠纷，属于 民事

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国仲裁法》，可以遇到以下类型的仲裁：劳动争议仲裁确认劳动关系发生的争议；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；除名、辞退和辞职、离职发生的争议；工作时间、休息休假、福利、培训以及劳动保护发生的争议；劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔