工资发放的具体日期通常由公司内部规定，并没有一个统一的标准。以下是一些常见的工资发放日期：每个月的5号、10号、15号；一些公司可能选择在每月的20号或25号发放工资；极少数情况下，有的公司可能会在每个月的1号发放工资。重要的是工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，并且不得无故拖欠。如果遇到节假

如果您遇到工资被拖欠的情况，您可以采取以下措施来讨要工资：劳动监察大队：您可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付您的工资。劳动仲裁委员会：如果劳动监察大队协调不成功，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。人民法院：如果劳动仲裁后问题仍未解决，您可以在仲裁裁决之

个人所得税预扣预缴8000元工资被扣300多元税款，很可能是个人所得税预扣预缴所致。根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人工资所得需要缴纳个人所得税，税率按工资收入的不同档次进行累进计算。8000元月工资对应的税率为5%，理论上个税应为8000*5%=400元。但由于我国实行工资所得税的预扣预缴制

员工骨折住院的赔付金额主要取决于伤残等级、医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费等多个因素。以下是一些具体的赔付标准：医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构

合算工资需要考虑多个因素，包括基本工资、加班费、节假日工资、请假扣款等。以下是一些关键步骤和公式：基本工资通常根据劳动合同约定，可以是固定月薪或根据实际工作时间和工资等级确定的计时工资。日工资：月工资收入除以月计薪天数（21.75天）。小时

关于工资档案的保存期限，有以下几种观点：法律没有明确规定 ：法律没有对工资档案的保存期限做出明确的规定，但有一些相关规定可以参考。劳动争议档案保存期限可少于30年：根据《中华人民共和国档案法》第十九条的规定，劳动争议档案的保存期限可以少于30年。工资记录保存2年以上用人单位保存职工工资记录的年限是2

临时老师的工资因地区、学校、教师资历和当地政策等因素而异。以下是一些参考信息：临时老师的工资可能在每月1000元至9000元之间，具体数额取决于上述因素。工资标准可能根据教师资格和所在教育阶段（小学、初中、高中）有所不同。例如，小学教师可能获得约3000元，而高中教师可能高达4200元。一些地区可能

薪酬构成通常包括以下几个部分：基本薪酬也称为基本工资或基础工资，是员工薪酬体系中最基础的组成部分，通常以月薪或年薪的形式支付，反映员工所承担或完成的工作本身或员工所具备的完成工作的技能或能力。绩效薪酬包括奖金和分红，根据员工在工作中所表现出来的绩效和成绩进行奖励。绩效奖金可以包括年底绩效奖金、项目奖

劳动致残的赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金根据伤残等级，一次性伤残补助金的标准分别为：一级伤残：27个月的本人工资二级伤残：25个月的本人工资三级伤残：23个月的本人工资四级伤残：21个月的本人工资五级伤残：18个月的本人工资六级伤残：16个月的本人工资七级伤残：13个月的本人工资八级伤残：11

2024年，个人所得税起征点为5000元，适用税率为10%，速算扣除数为210元。因此，对于10000元的工资，应纳个人所得税计算如下：应纳税所得额：10000元 - 5000元 = 5000元应纳税额：5000元 × 10% - 210元 = 290元所以， 10000元工资应纳个人所得税为290