在东莞，符合法律法规规定生育子女的女职工，能享受的产假天数为 178天。具体包括：基础产假：98天，这是国家法定的产假天数。额外奖励假：80天，这是广东省额外提供的奖励假。因此，顺产的女职工可以享受178天的产假，而剖宫产的女职工则可以享受193天的产假（98天基础产假 + 80天奖励假 + 15天

辞职需要办理的手续包括：提前通知根据《劳动合同法》，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。辞职信提交辞职信是必须的，辞职信应包括离职原因、离职期限、工作交接计划以及向公司表示感谢的礼貌用语。与主管详谈与直接主管进行面对面的沟通，这是离职过程中最重要的一步，关系到离职请求的批准和支持