什么是行政方法

行政方法是指 依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。其内容和实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，强调职责、职权和职位，任何部门或单位都要建立若干行政机构来发挥作用，各部门、单位都有各自的职责和权限范围。

行政方法的特点包括：

权威性：

行政方法以行政组织的权威为基础，要求被管理者服从。

强制性：

行政指令等手段具有必须执行的性质。

垂直性：

行政方法按照行政系统和层次进行，从上至下直接指挥。

具体性：

行政方法针对具体的管理对象和事务，具有明确性和可操作性。

无偿性：

行政方法的实施通常不直接涉及经济交换。

行政方法的作用包括：

提高行政效率：

通过简化手续、减少时间和成本，实现高效管理。

确保政策执行：

行政方法是贯彻执行党和国家各项方针、政策的重要保证。

促进民主发展：

科学的行政方法可以加强政府的合法性，促进社会主义民主。

提升国际竞争力：

参与国际竞争需要科学的行政方法作为支撑。

行政方法包括以下三个方面：

基本手段：

包括行政指令手段、法律手段、经济手段和思想工作手段。

行政程序：

规范行政行为的法律程序，不仅是一种办事手续。

技术方法：

采取科学化的管理技术方法，以人为本，简化办事手续。

综上所述，行政方法是一种重要的管理手段，通过依靠行政组织的权威和各种行政手段，实现管理的目标。