拘束力是指 规则、法律或条例对个人或团体行为的限制和约束。它可以表现为明确规定的规则，也可以是集体的价值观和行为准则。拘束力通常由上级管理者或权威机构制定，并对组织内的员工或成员具有约束力。拘束力的存在有助于确保组织内部的秩序和规范，促使员工按照规定的标准和流程进行工作，同时减少非法、道德或不当行为

法院非诉业务主要包括以下几类：法律咨询：提供法律咨询服务，帮助当事人了解法律权益和法律责任。法律顾问：担任国家机关、企事业单位或其他经济组织的常年法律顾问，提供日常法律事务咨询和支持。合同事务：代为办理合同起草、审查、修改和签订等事务。专门问题调查与解决方案：接受委托对某一专门问题进行调查，并提供解

行政纠纷是指 行政机关在行政管理过程中，与被管理的相对人（包括公民、法人、其他组织）之间发生的纠纷。这种纠纷包括行政争议和行政案件两种形式，实质上是公民与官之间的纠纷。行政纠纷的产生可能基于以下三种原因：1. 行政机关主动作出的行政行为，如发布管理规定或对具体问题作出处理决定。当被管理的相对人对这些

行政执行，也称为行政实施，是指 行政机关及其公务人员依法实施行政决策，以实现预测的行政目标和社会目标的活动总和。这是公共行政学中形成最早的概念，涵盖了为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形而采取的行政强制措施，以及当行政相对人拒不履行义务时，依法强制履行的行政强制执行行为。行

行政在职人员是指 国家行政机关的在编职工，他们属于 公务员编制。行政编制人员的管理遵循《中华人民共和国公务员法》，依法履行公职，具有国家行政职权，执行国家公务。行政编制人员的工资福利等全部由国家财政负担，且具有稳定的职位和明确的职业发展路径。与行政在职人员不同，事业在职人员是指事业单位的在编职工，他

行政方法是指 依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。其内容和实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，强调职责、职权和职位，任何部门或单位都要建立若干行政机构来发挥作用，各部门、单位都有各自的职责和权限范围。行

“片区”一词通常指的是 某一行政县或市辖区下的具体行政区域。具体来说，片区可以是一个镇、街道、社区或小区，它们分别隶属于更高一级的行政管辖单位，如县或市辖区。在行政划分上，片区可以进一步细分为更小的单位，如村、小组等。从管理角度，片区也可以指公安派出所所辖的区域，每个派出所会根据实际情况将其管辖区域

行政强制法是一部 规范行政强制的设定和实施的法律。它旨在保障和监督行政机关依法履行职责，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益。行政强制法包括行政强制措施和行政强制执行两部分：行政强制措施：指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形

行政体系主要包括以下部分：中央行政机关国务院国务院组成部门（如各部、委员会、中国人民银行和审计署）国务院直属机构（如海关、税务、工商、环保总局等）地方行政机关地方各级人民政府县级以上人民政府组成部门（如民政局、劳保局、卫生局、审计局等）县级以上人民政府的直属机构和特设机构（如工商、质量监督、环保、药

行政理性是指行政人员在认知和行为过程中所展现的一种理性和控制能力。这种能力主要体现在对行政行为的调节与控制上，确保行政行为在实施过程中能够达到一种有机的统一，并体现出一种理性的精神。行政理性不仅涵盖了行政人员在决策时的合理性，还强调了在裁量性行政活动中，行政决定应当具有最低限度的理性，即符合普通人的