厂里招聘怎么问

在厂里招聘时，你可以通过以下方式提问：

电话咨询

直接拨打招聘信息中的联系电话，向招聘方询问具体职位要求、工作内容、薪资待遇等详细信息。

电子邮件咨询

将你的疑问整理成邮件，发送给招聘方，等待对方回复。

在线咨询

如果招聘信息中提供了在线咨询渠道，如企业官网的在线客服，可以直接在平台上提问。

社交媒体咨询

如果招聘方在社交媒体上设有官方账号，可以在其平台上留言询问。

简历和证件

一般需要应聘者提供简历和证件，面试常规问题包括：

请简单介绍一下自己。

请问应聘什么岗位？你有何技能。

你有哪些工作经历。

你认为你应聘本岗位具备哪些优势？哪些不足。

你对企业的招聘条件还有什么要求？或者工作有什么需要。

针对性问题

求职者是否符合岗位要求，比如工作经验、技能等。

求职者个人特点以及对公司的认识，考察求职者是否适应公司文化。

对岗位的期望，是否与公司愿景匹配。

求职者的职业规划和发展方向，是否符合公司长远发展需要。

“经典七问”

以往工作中您的职责是什么？。

请讲一下您以往的工作经历。。

您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？。

您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？。