企业多久续签合同

企业应当在劳动合同到期前 一个月内与劳动者续签新的劳动合同。具体规定如下：

提前通知：

用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，以便双方有足够的时间进行协商和办理续签手续。

合同期限：

续签的劳动合同期限可以由双方协商确定，但如果是第一次续签，建议设定一个合理的期限，以便双方都有适应期。

双倍工资风险：

如果用人单位未能在劳动合同到期后一个月内与劳动者续签书面合同，将面临未签书面劳动合同的二倍工资赔偿风险。

无固定期限合同：

在特定情况下，如劳动者连续工作满十年或连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应当与其签订无固定期限合同。

续签手续：

续签劳动合同前，双方应就合同条款进行充分协商，并在合同期满前完成续订手续。

综上所述，企业应在劳动合同到期前一个月内完成续签手续，以确保合法合规并避免潜在的法律责任。