为什么招工不收户口

当前，招工时不收户口的原因主要包括以下几点：

户口政策变化：

随着人才引进政策的调整，重点院校的毕业生积分落户等政策不再要求单位接收户口，而是允许个人直接落在上海市的集体户口中，因此单位在招聘时不再需要考虑户口问题。

企业能力限制：

不是所有单位都有能力接收户口，例如写字楼里的公司或没有固定集体宿舍的单位。此外，一些地方户口政策较为严格，如北京、上海，需要特定的指标才能接收户口。

人才政策：

政府部门、国有企业以及事业单位被赋予了接收户籍档案的权利，而私人公司和小公司通常没有这个权限。

避免地方保护主义：

一些地方可能存在地方保护主义，优先录用本地户口的应聘者，但这种做法并不公平，也可能受到法律的限制。

员工稳定性考虑：

在户口难解决的城市，单位在招聘时需要考虑员工的稳定问题、家庭问题、孩子入学等，这些都需要单位提前规划。

招聘政策明确：

有些公司在招聘时明确表明不接受户口，例如建设银行，这可能是出于对招聘流程的简化和对应聘者负责的态度。

综上所述，招工不收户口的现象是多方面原因造成的，既包括政策层面的调整，也与企业自身的条件和考虑有关。