哪些属于规定

规定通常是由国家机关、企事业单位、人民团体等针对某项工作或专门问题提出要求和规范所用的公文文体。具体到您的问题，以下是一些属于规定的例子：

条例：

具有法律性质的文件，对法律、法令作辅助性、阐释性的说明和规定。例如《失业保险条例》、《中华人民共和国人民币管理条例》。

规定：

为实施贯彻有关法律、法令和条例，根据其规定和授权，对有关工作或事项作出局部的具体的规定。例如《关于制止低价倾销工业品的不正当价格行为的规定》、《关于出版物上数字用法的试行规定》。

办法：

是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施。例如《南方工业学校班主任工作考核办法》、《广东省普及九年制义务教育实施办法》。

细则：

为实施“条例”、“规定”、“办法”作详细、具体或补充的规定。例如《实施细则》、《审批个人外汇申请施行细则》。

合同中的法律强制性规定：

如合同无效、合同可撤销以及合同生效的要件等。

司法人员行为规范：

例如《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》等。

特种作业安全培训考核规定：

例如《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中定义的特殊工种。

这些规定旨在规范人们的行为，确保社会秩序和公平性，违反规定可能会受到相应的处罚。