什么是雇员权利

雇员权利是指 雇员在劳动关系中依据法律、法规和劳动合同所享有的各种权益。这些权利旨在保护雇员的合法权益，确保他们能够在安全、健康的环境中工作，并获得应有的报酬和福利。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，雇员的主要权利包括：

平等就业权：

指具有劳动能力的公民有获得职业的权利，是公民享有其他各项权利的基础。

选择职业权：

劳动者可以根据自己的意愿选择适合自己才能和兴趣的职业。

取得劳动报酬权：

劳动者付出劳动后，有权依照合同和国家有关法律取得报酬。

获得劳动安全卫生保护权：

保证劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，包括防止工伤事故和职业病。

休息休假权：

劳动者享有休息和休假的权利，国家发展休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

社会保险和福利权：

劳动者享有社会保险和福利的权利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

接受职业技能培训权：

劳动者有权接受职业技能培训，以提高自身职业技能。

提请劳动争议处理权：

劳动者在发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。

隐私权：

雇员在工作场所有维护个人尊严和自由的基本权利，包括保留个人物品、心理和资讯的秘密，以及接受雇主监督时隐私权的部分限制。

获得工资和福利的权利：

雇员有权获得符合国家法律规定的最低工资标准和福利待遇。

这些权利保障了雇员在劳动关系中的基本权益，使其能够在公平、公正的环境中工作，并享受应有的待遇。同时，这些权利也促使雇主更加重视员工福利和工作环境，从而促进劳动关系的和谐与稳定。