经济补偿仲裁多久

关于经济补偿金的仲裁时效，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为 一年。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若劳动关系终止，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

因此，劳动者在知道或应当知道其权利被侵害后的一年内，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。如果在这段时间内，劳动者向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，那么仲裁时效会中断，并重新计算。此外，如果因不可抗力或其他正当理由无法在规定时效期间内申请仲裁，仲裁时效会中止，直到中止时效的原因消除后继续计算。

需要注意的是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但是，一旦劳动关系终止，劳动者必须在一年内提出申请。

综上所述，劳动者在知道或应当知道权利被侵害后的一年内提起仲裁是符合法律规定的。建议劳动者在劳动关系终止后尽快行使权利，以免因超过时效期间而丧失仲裁权利。