外企辞职提前多久

外企辞职提前的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，具体如下：

正式劳动合同期限内

员工应当提前 一个月以书面形式通知用人单位。

试用期

员工应当提前 三天以书面形式通知用人单位。

此外，如果用人单位存在拖欠工资报酬、未缴纳社保等违法情况，员工可以随时辞职，无需提前通知。

建议：

员工在辞职前应确保按照法律规定提前通知用人单位，并注意保留相关证据，如解除合同证明等，以便在离职过程中维护自己的权益。

如果用人单位存在违法行为，员工应尽快采取行动，保护自己的合法权益。