60什么是离职

离职是指 员工与公司解除劳动合同，正式结束在公司的工作关系。离职可能因多种原因发生，包括个人职业发展、公司裁员、合同到期等。离职通常需要双方正式办理相关手续，如提交离职申请、办理交接工作、签署离职协议等。

离职后是否还能回到原公司，取决于公司政策和个人情况：

公司政策：

有些公司欢迎离职员工在未来回归，尤其是表现优秀的员工。公司通常会有相关的再聘政策。

个人情况：

员工离职后，是否还能回到原公司，需要看原公司的政策以及员工自身的条件和表现。

离职可以通过以下方式：

协商一致解除：

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

提前通知解除：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

单方面解除：

用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，可以单方面解除劳动合同。

离职后，员工需要办理的工作交接和离职手续包括：

提交离职申请：

员工需要向公司提交书面离职申请。

办理交接工作：

员工需要将手头的工作交接给其他同事或上级。

签署离职协议：

员工和公司需要签署离职协议，明确双方的权利和义务。

综上所述，离职是一个涉及法律和公司政策的复杂过程，员工在离职时需要了解并遵守相关法律规定和公司政策，以确保离职过程的顺利进行。