员工辞职要准备什么

员工辞职需要准备以下几样关键物品和文件：

离职证明：

离职证明是员工离职的重要文件，证明了员工与原单位已经解除了劳动关系。

书面辞职报告：

无论是试用期员工还是正式员工，都需要提前以书面形式提交辞职报告书给用人单位，并进行审核批准。

离职手续：

包括工作交接、财务结算等。工作交接需要详细梳理手头的工作，形成清晰的交接文档，并与相关交接人员逐一核对确认签字。财务结算方面，用人单位应在解除合同之日前结清员工薪资，包括基本工资、绩效工资、奖金等，并核对是否有未报销的费用。

劳动合同或聘用合同：

员工需要提供与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同。

相关证明文件：

如保险经办机构认为应提供的其他相关材料。

工作交接清单：

员工需要填写工作交接清单，详细说明工作及自己工作时间的安排，并递交给直接上级或人力资源部。

保密协议和竞业禁止协议：

某些公司可能会要求离职员工签署保密协议和三年内禁止为同行业或竞争对手服务的协议，员工可以根据自身情况考虑是否签署。

个人物品和资料：

员工需要取走个人在公司中的物品，并确保个人档案和社保关系得到妥善转移。

心理和财务准备：

在离职前，员工应从精神和财务层面做好准备，确保离职过程顺利，并为未来的生活和工作做好规划。

建议员工在离职前仔细检查各项手续是否齐全，并与用人单位保持良好的沟通，以确保离职过程顺畅。