什么亲属去世可以休假

员工在以下亲属去世时可以享有丧假：

直系亲属：

包括父母、配偶和子女。无论这些亲属是亲生的、继父继母、还是领养的，员工都可以请丧假。

养父母或继父母：

基于合法的收养关系或继父母与继子女之间的扶养关系，员工在养父母或继父母去世时也可以请丧假。尽管法律上没有明确规定继父母去世可以请丧假，但在司法实践中存在一定的争议，一些解释认为可以参照适用《中华人民共和国民法典》中关于父母子女关系的规定。

配偶的父母：

在一些地方政策中，配偶的父母去世也被列为可以享受丧假的范围。例如，广东、上海、重庆、四川、江苏、辽宁、宁波等地明确规定，员工在配偶的父母去世时也可以享受丧假。

其他亲属：

一些企业会在规定中扩大丧假的适用范围，包括岳父母、公婆、祖父母、外祖父母等旁系亲属。但具体哪些亲属可以享有丧假，还需参照各企业的自主规定。

建议

了解当地政策：由于不同地区的法规可能存在差异，员工在请丧假前应先了解当地的具体政策和规定。

与企业沟通：企业可以根据自身的管理和文化，制定具体的丧假政策。员工在申请丧假时，应与企业人力资源部门或直接上级进行充分沟通，确保符合公司规定。