机器故障厂里什么赔偿
100次浏览 发布时间：2025-01-11 18:02:21
关于机器故障的赔偿问题，以下是一些关键点：
赔偿原则
如果机器故障是由于员工的无过错或非重大过失造成的，员工不需要承担赔偿责任。
如果机器故障是由于员工违反操作规程或公司规定造成的，用人单位可以要求员工赔偿经济损失，赔偿金额可以从员工工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。
赔偿限制
赔偿金额不得超过员工当月工资的20%。
若扣除赔偿后员工的剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律依据
《工资支付暂行条例》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
其他注意事项
如果机器故障是由于设备本身的质量问题或第三方原因造成的，员工不需要承担赔偿责任。
用人单位在要求员工赔偿经济损失时，应遵守相关法律规定，确保赔偿金额合理且不超过法定限额。
建议
用人单位在处理机器故障赔偿问题时，应首先明确故障原因，判断是否属于员工过错。
如果属于员工过错，应依据相关法律规定和劳动合同约定，合理计算赔偿金额，并确保扣除后的工资不低于当地最低工资标准。
如果员工对赔偿金额有异议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
