签订就业协议包含什么

签订就业协议通常包含以下内容：

毕业生基本情况：

包括姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

用人单位基本情况：

包括单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

双方约定的内容：

包括工作地点及工作岗位、户口迁入地、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款等。

其他补充协议：

双方可以约定其他相关事宜。

履行方式、期限和违约责任：

明确双方的权利和义务，包括用人单位的雇佣条件、工作内容、劳动保护、社会保险和住房公积金等，以及违反协议的后果。

法律依据：

明确签订就业协议的法律依据，如《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

这些内容构成了就业协议的基本框架，旨在保障毕业生和用人单位的权益，明确双方的权利和义务，并为未来的劳动关系奠定基础。在签订就业协议时，建议双方仔细阅读并理解所有条款，确保协议的合法性和有效性。