关于合同废弃的时间，主要依据《劳动合同法》的规定，具体如下：劳动合同：劳动合同到期两年后才能自行销毁。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。其他合同：对于其他类型的合同，法律上没有具体规定保存时间，可以根据自身或本单位的实际情况自行确定，并应建立档案管理制度，按照档案管理规定

固定合约存在两种含义，具体如下：固定合同定义：固定合同是指为供货方提供一个完成任务的固定价格的合同，又称固定总价合同。特点：价格保持不变，除非采购双方均同意改变。履行合同的承包商必须承担完成工作的责任，而不管完成工作的成本是多少。合同中会约定工程款数额，在合同签订后，除了发包方对工程量进行增减或工程

劳务合同的购买或获取方式如下：当地人力资源和社会保障局网站劳动合同书可以在当地人力资源和社会保障局的网站上下载，不需要花费任何费用。此外，也可以在网上找到合适的文本，然后自行打印。购买电子版合同模板可以通过微信或其他平台购买电子版劳务劳动合同模板。例如，添加特定微信客服并回复关键字“180”，即可查

计算加班工资需要根据加班的时间类型（工作日、休息日或法定节假日）以及劳动者与用人单位之间的劳动合同约定来确定。以下是详细的计算步骤和公式：确定加班工资基数加班费基数通常是按照劳动者正常工作时间的日或小时工资来确定的。如果劳动合同中有明确约定，则按照约定执行；如果劳动合同中没有约定或约定不明，则按照实

长期工通常指的是 用工期限在一年或一年以上的在岗职工。具体来说，长期工包括以下几种情形：固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定了合同终止时间的劳动合同。只要合同期限在一年以上，劳动者即可被视为长期工。无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同类型通常适用于工作表现优秀

需要签订劳动合同的公司类型包括：企业：指中国境内的各种企业，包括公司、分公司和子公司等。个体经济组织：包括个体工商户、个人独资企业等。民办非企业单位：如各类民办学校、医院、研究所等。合伙组织：如会计师事务所、律师事务所等。基金会：依法成立的基金会。国家机关：包括各级政府机构。事业单位：包括各类研究所

企业应当在劳动合同到期前 一个月内与劳动者续签新的劳动合同。具体规定如下：提前通知：用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，以便双方有足够的时间进行协商和办理续签手续。合同期限：续签的劳动合同期限可以由双方协商确定，但如果是第一次续签，建议设定一个合理的期限，以便双方都有适应期。双倍工资风险：

待岗是指企业因生产经营需要或劳动者无法正常履行劳动合同约定的义务，经与劳动者协商一致，在劳动合同期限内暂时不安排劳动者工作的一种管理措施。以下是待岗的相关规定：法律依据《国有企业富余职工安置规定》（1993年4月20日国务院令第111号）第七条规定，企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工

办理劳动合同的地点主要有以下几种选择：用人单位劳动合同一般是由企业或单位去当地的人力资源和社会保障局去办理并进行备案的。用人单位的人力资源管理部门或机构是签订劳动合同的主要地点，签订后需到当地劳动保障行政管理部门备案，并为劳动者办理社会保险缴纳登记手续。当地人力资源和社会保障局劳动合同书可以在当地人

关于不同职业转正所需的时间，可以总结如下：国企一般满一年转正。试用期一般是一年，满一年后可以转正为正式在编制内合同制工，即正式工。律师需要有国家承认的本科学历并考取法律职业资格证书。考过后到当地司法厅申请法律职业资格证书，拿到证书后实习一年后申请转正，取得律师执业证。教师入编后一般需要一年时间转正。