企业为员工缴纳社保的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额如下：养老保险单位：缴费基数的20%个人：缴费基数的8%医疗保险单位：缴费基数的9%个人：缴费基数的2%失业保险单位：缴费基数的2%个人：缴费基数的1%工伤保险单位：缴费基数的1%个人：无需缴纳生育保

交深圳社保有以下几个主要原因：缴费基数低，待遇高：深圳的社保缴费基数按最低工资标准计算，而其他地方则是按平均工资。这意味着在深圳缴费更划算，同时深圳的社保待遇全国最高，吸引了不少人想尽办法来买社保。养老压力小：深圳的抚养比为25比1，远低于全国大多数省份的抚养比（例如黑龙江只有1.5比1，河北和河南

社保卡每年返还的金额取决于个人的年龄、缴费基数以及所在地区的具体政策。以下是一些基本的返还标准：1. 对于35岁以下的职工，通常按照个人缴费基数的2.8%返还，其中个人缴纳的2%全部返还，统筹基金再划拨0.8%。2. 对于35岁至45岁的职工，按照个人缴费基数的3%返还，其中个人缴纳的2%全部返还，