雇佣关系是指 雇主与雇工之间基于劳务提供与报酬支付而形成的关系。在这种关系中，雇工按照雇主的要求提供劳务，雇主则支付相应的报酬。雇佣关系的核心在于一方提供劳务，另一方支付报酬，形成了一种典型的“劳务-报酬”交换模式。雇佣关系的主要特征包括：主体平等性：雇佣法律关系的主体之间是平等的法律关系，没有管理

承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定，承揽合同主要包括以下几种类型：加工合同：承揽人使用定作人提供的原材料或半成品，加工制作出成品，定作人接受成品并支付报酬。定作合同：承揽人使用自己的材料和技术制作出成品，定作人接受成品并