违规福利主要指违反国家法律法规、党内法规以及单位内部规定发放的福利。以下是一些常见的违规福利类型：超范围发放福利扩大福利发放范围，如将值班费、工作表彰等名义发放普惠性质的补助或奖励。超过规定标准或范围发放津贴、补贴、奖金。违规使用资金发放福利用工会经费、单位行政账户资金或其他专项资金购买购物卡、代金

违规津补贴的形式多样，主要包括以下几种：违反规定自行新设项目或继续发放已经明令取消的津贴补贴。超过规定标准或范围发放津贴补贴。违反有关公务员奖励规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金。在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用。违反规定发放加班费、值班费和未休年休