富士康旷工一天的影响主要包括：工资扣除：根据富士康的规定，旷工一天通常会扣除当天的工资。绩效影响：旷工可能会影响你的绩效评级，进而影响年终奖金和晋升机会。旷工次数累计：连续旷工达到一定天数（如三天）可能会导致自动离职。其他潜在影响：旷工行为可能被视为违反公司规章制度，进而影响公司的正常运营和管理。请