工伤通常是指职工在工作过程中因工作原因受到的伤害，包括意外伤害和职业病。在中国，工伤保险是用人单位必须为职工缴纳的基本社会保险，旨在为因工伤受伤的职工提供必要的医疗救助、康复服务以及经济补偿。工伤保险的主要保障包括：医疗待遇：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，以及安装配置伤残辅助器具的费用。停工留薪

根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定，员工在下班后48小时之内因突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果员工在下班后突发疾病，并在此后的48小时内死亡，或者在48小时之内经过抢救但最终无效导致死亡，这种情况可以认定为工伤。需要注意的是，下班后因病死亡一

认定工伤的情形主要包括以下几种：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是最典型的工伤情形，包括直接因工作原因导致的事故伤害。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。预备性工作包括工作前的准备活动，收尾性工作包括工作后的清理活动。在工作时间和工作场所

佛山工伤认定一般需要 60日内完成，自受理工伤认定申请之日起计算。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，则应当在15日内作出决定，并及时书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工亡，即 因工死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和职业病致死。这一定义包括以下几种情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害导致的死亡。在工作时间和岗位上，因突发疾病在48小时内经过紧急救治后仍然无法挽回生命的情况。在抢险救灾等维护国家利益、社会公共利

职工工伤出院后旧伤复发，去医院复查应 享受工伤假待遇，而不是事假。虽然相关法律规定中没有明确说明，但工伤造成的复诊属于工伤治疗的一部分，因此可以享受带薪休假的工伤保险待遇。具体来说，工伤职工在旧伤复发后，应当尽快到医疗机构就医，并向单位说明理由以请假。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，并由所

工伤发生后进行工伤鉴定的时间主要取决于具体情况，包括工伤的类型、伤情的严重程度以及治疗情况。以下是一些关键的时间节点和规定：一般情况工伤鉴定通常在职工经治疗伤情相对稳定后进行。工伤发生后，用人单位、工伤职工或其近亲属应在医疗终结后三十日内提出劳动能力鉴定申请。特殊情况对于特殊的工伤情况，如肢体、脏器

工伤申诉书应当包含以下内容：标题：通常为“行政申诉书”或“行政申诉状”。申诉人基本情况：包括申诉人的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、住址等。如果申诉人不只一个，则应依次列明基本情况。案由：明确申诉人因何案，不服何法院哪一个判决（或裁定）而提出申诉。申诉请求：具体说明申诉人希望得到的救济或改变原判

工伤备案后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。因此，工伤备案后60日内会

认定工伤的时间主要依据《工伤保险条例》第十七条的规定，具体如下：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请。这是指事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位需要向社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工