公司的制度是指 公司及各部门按照规定程序制定的各类规范经营管理行为的规范性文件，具有长期普遍约束力。这些制度包括规定、办法、细则、标准等，并且分为两大类：基本管理制度：主要涉及销售业务、资产管理、采购业务、工程项目、人力资源、生产管理、资金活动、合同管理、信息系统等基本业务方面的制度。具体规章制度：

行政管理制度包括多个方面，以确保组织的高效运转和资源的优化配置。以下是一些主要的行政管理制度内容：各部门岗位责任制 ：明确每个部门和岗位的职责和权限，确保工作有序进行。人力资源类制度招聘管理制度：规范招聘流程和标准。培训管理制度：确保员工接受适当的培训和发展。辞聘管理制度：规定辞聘的条件和程序。薪酬