职务规范（Job Specifications）是对企业中各职务任职人员应具备的资格或条件的书面规定。它也称为任职资格。具体而言，职务规范涉及对任职者在知识、心理和生理三个方面的素质要求，并且针对具体岗位对任职者的素质要求方面存在差异，对同一素质的要求层级也有所不同。职务规范的主要目的是明确每个职务