管理迟到的员工需要采取一系列综合措施，既要有明确的规定和惩罚，也要提供支持和帮助，以及激励员工改善行为。以下是一些建议：建立考勤制度明确工作时间、迟到早退的标准和处理办法。使用打卡机制或在线考勤系统来监管员工的出勤情况。将考勤记录与绩效考核、奖金等挂钩，增加迟到的成本。了解迟到的原因与员工进行一对一

小时工离职手续需要 提前3-7天申请离职，并且需要找到所在单位主管及驻厂签字确认。具体流程可能包括线上申请离职或找车间领导要纸质离职单，线上审核时间一般需要3-5个工作日。此外，离职当天员工需要退宿，并且考勤报不上。建议：小时工在离职前应提前准备好相关手续，确保按照用人单位的要求完成离职流程。如果需