副科实职和虚职差多少

副科实职和虚职之间的差距主要体现在以下几个方面：

权利和义务

实职副科拥有领导权利和相应的领导责任与义务。

虚职副科没有实际的领导职责，因此没有领导义务和责任。

待遇

实职副科的工资通常比虚职副科高出一定金额，具体数额依据岗位级别而定，可能多出500到1000元左右。

在某些福利方面，如年度考核奖，实职副科可能享有更高的奖励金额。

晋升机会

实职副科在晋升正科级职务时通常具有优先权，并在评优评先、福利待遇等方面有更多机会。

虚职副科若希望晋升，通常需要通过特定的程序，如民主推荐、考察公示、党委（组）讨论等。

管理权限

实职副科拥有的管理权限通常高于虚职副科，可能涉及更广泛的管理职责和决策权。

虚职副科的管理权限相对较低，更多是接受实职副科的领导和管理。

影响力

实职副科在不同部门和岗位上的含权量和影响力存在显著差异，可能涉及更重要的决策和管理职能。

虚职副科的影响力主要体现在个人的待遇和地位上，而非实际的管理职能。

需要注意的是，这些信息是基于过往的资料，实际情况可能因地区和时间的不同而有所变化。如果您需要最新的信息，建议咨询当地的组织部门或人事部门