工资不对找哪个部门

工资不对时，可以采取以下措施：

与用人单位协商：

首先应该尝试与用人单位进行沟通，了解工资不对的原因，并尝试协商解决问题。

投诉劳动监察部门：

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，并可能对公司进行处罚。

申请劳动仲裁：

可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明工资不对的情况。

向人民法院提起诉讼：

如果对仲裁结果不满意，可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

寻求法律援助：

如果劳动者经济困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。

建议优先尝试与用人单位协商，如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供证明。