硬性加班是什么

硬性加班，通常指的是 劳动者在非自愿情况下必须加班，且不给予合理的加班费或安排调休。这种行为违反了《劳动法》的相关规定，具体表现如下：

非自愿性：

员工不能拒绝加班要求，否则可能面临处罚或失去工作。

无合理补偿：

员工在加班期间，用人单位应按照法律规定支付加班费或提供调休，否则属于违法行为。

违反工时规定：

用人单位不能随意延长员工的工作时间，必须遵守每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。超出规定时间的加班需要经过与工会和劳动者的协商，并且一般每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

需要注意的是，在以下情况下，用人单位可以要求延长工作时间，且不属于强制加班：

发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的。

如果用人单位违反上述规定，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉电话进行维权。