工伤轻伤能休多久

工伤轻伤的休假时间主要依据《工伤保险条例》及相关规定，具体如下：

一般休息时间为3到12个月 ，但最长可至24个月。

2. 停工留薪期从伤残认定之日起计算，用人单位应按原工资标准按月支付工资。

3. 若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可适当延长，但总时长不得超过24个月。

4. 工伤医疗期满后，若职工仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。

综上所述，工伤轻伤的休假时间一般为3到12个月，但在特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可延长至最多24个月。

建议

休假时间应根据具体伤情和医生的建议来确定。

用人单位应严格按照《工伤保险条例》的规定支付工伤职工的工资和福利待遇。

若用人单位拒不支付，职工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。