劳动仲裁审限是多久

劳动仲裁的审限主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，具体如下：

一般审限

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

延期审限

若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

特殊情况

在某些特殊情况下，如申请人需要补正材料、增加或变更仲裁申请、仲裁申请和反申请合并处理、案件移送管辖等，仲裁期限会相应重新计算。

综合以上规定，劳动仲裁的审理期限一般为45天，但在案情复杂的情况下，经过批准可以延长至最多60天。

建议：

当事人在申请劳动仲裁时，应充分了解相关法律规定，确保在规定的时限内完成所有必要的程序和材料准备，以保障自身权益。

若案件确实复杂，建议尽早与劳动争议仲裁委员会沟通，了解可能的延期情况，并合理安排时间。