中国劳动政策有哪些

中国的劳动政策涵盖了多个方面，主要包括：

劳动者权益保障政策

保障劳动者的就业权利和获得劳动报酬的权利。

解决劳动者面临的实际问题，提供有针对性的公共就业服务。

实施更加积极的就业政策，保障劳动者的工作权利。

实施就业优先战略和更加积极的就业政策，积极落实各项就业创业扶持政策。

积极促进重点群体就业，实施大学生就业促进计划和创业引领计划。

为农业剩余劳动力开辟更多的生产和就业机会，认真落实保护女职工权益、禁止就业性别歧视的法律政策。

大力加强职业技能培训，完善职业培训政策措施。

社会保障政策

完善城乡社会保障体系，保障劳动者社会保障权利。

深化社会保障制度改革，基本建成覆盖城乡居民的社会保障体系。

不断扩大社会保障覆盖面，基本养老保险和医疗保险实现全覆盖。

稳步提高待遇水平，推进社会保险法配套法规建设。

劳动关系政策

促进劳动关系和谐稳定，维护劳动者合法权益。

全面推行劳动合同制度，提高劳动合同履行质量。

指导地方适时调整最低工资标准，建立健全企业工资支付保障制度。

加大对拒不支付劳动报酬行为的打击力度，健全劳动关系协调机制。

及时有效处理劳动人事争议案件。

职业技能培训政策

开展岗位技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。

完善职业培训政策措施，提升劳动者职业技能水平。

劳动行政与监察政策

加强劳动行政法制建设，推进劳动保障监察工作。