下班后多久算工亡

根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定，员工在下班后48小时之内因突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果员工在下班后突发疾病，并在此后的48小时内死亡，或者在48小时之内经过抢救但最终无效导致死亡，这种情况可以认定为工伤。

需要注意的是，下班后因病死亡一般不被视为工亡，除非是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内死亡。此外，下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，也可能被认定为工伤，但这种情况下的工伤认定需要综合考虑多种因素，如下班的具体时间、路线、原因以及与工作的关联性等。

综上所述，下班后48小时之内因突发疾病死亡或经抢救无效死亡的情况，可以视同工伤。对于下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，虽然可能有认定为工伤的可能性，但具体情况需要根据相关法律和具体情况进行综合判断。