如何计提五费
0次浏览 发布时间：2024-12-29 12:24:53
计提五费通常指的是企业为员工缴纳的社会保险费和住房公积金，以下是计提五费的会计分录方法：
社会保险费（五险）
计提社会保险费（企业部分）
```
借：管理费用（或生产成本、制造费用等，根据具体情况而定）
贷：应付职工薪酬——社会保险费
```
计提住房公积金（企业部分）
```
借：应付职工薪酬——住房公积金
贷：银行存款
```
个人部分
发放工资时扣除个人社保和公积金部分
```
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）
贷：应付职工薪酬——住房公积金——个人
```
实际发放工资
```
借：其他应收款——代扣代缴款项
贷：库存现金（或银行存款）
```
上交社会保险费和住房公积金
上交社会保险费（企业部分和个人部分合计）
```
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：银行存款
```
上交住房公积金
```
借：应付职工薪酬——住房公积金（企业部分+个人部分）
贷：银行存款
```
补缴五费
直接补提缴纳
```
借：管理费用（或相关费用科目）
贷：应交税费——应交城建税（等）
```
调整损益
```
借：应交税费——应交城建税（等）
贷：银行存款
```
以上会计分录根据实际缴纳金额和具体情况进行记账。需要注意的是，会计处理应遵循最新的会计准则和相关法规，并且根据企业的实际情况进行调整。
